寻找快乐员工

想法，他们已经习惯于旅行，接受来自各种文化的影响。这些人对工作效率有着不同的要求，而企业的任务是使他们快乐。不是出于好人主义，而是因为积极的工作态度和开放的企业文化会给企业带来效益。
　　公司的结算就是衡量企业员工快乐程度的标准：如果员工很快乐，企业业绩就会很好，劳资
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