寻找快乐员工

纠纷案件会较少，失败的谈判也会减少，因病缺勤率也会下降。缺勤也是衡量员工快乐程度的重要因素之一：员工不快乐是企业的一大损失。大部分意大利企业实行缺勤扣工资制，而这对企业员工有负面影响。相反，如果企业关心员工，那么就会增加员工的归属感和责任感。一位市场营销部门的员工说
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