下一个五十年,女人能当家?

学院的依瑞斯·伯奈特教授说，与男性不同，女性往往不愿意为自己争取利益（尽管她们很善于为别人出头），也不倾向于在胸有成竹前轻易发表看法。曾有一家公司聘请哈佛商学院的罗宾·伊力教授调查公司女员工流动率居高不下的原因。结果表明，该公司的管理非常混乱，工作时间很长。并非只有
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