下一个五十年,女人能当家?

女性不快，男性员工也心怀不满，但他们都会安静地重新安排好工作，让日子尽量过得舒服些。而女性则会选择兼职，或索性辞职。
　　第四，性别歧视仍然存在，只不过手段更隐蔽。调查发现，职场上提拔男员工的标准，往往是看他的发展潜力，而对女员工的提拔，则主要依据她们的当前表现，因此
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