未来面试新模式:“就业模拟”

流演变成“人-机”互动。面试中，不会有人询问你以往的工作经历或经验，而是进行一场电子游戏。如果你赢了，你就能得到这份工作。如果你输了，只能另觅他家。
　　这种“面试”被称为就业模拟，正开始赢得高科技企业的青睐。原因是，这类公司所寻求的潜在雇员背景资料通常无法通过面对面
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