未来面试新模式:“就业模拟”

一样，就业模拟的有效性会受到软件质量及其操作方法的影响。即使是微小的编程或操作不当都会带来可怕的后果，导致企业雇佣到不称职的员工。
　　减少雇佣过程中的人员介入，或许会避免偏见的产生，但也会失去人情味。就业模拟在发展过程中还遇到了这样一些质疑——它是否最终会雇佣一些缺
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