大公司的“极度面试”
海外星云2014年第1
大公司的“极度面试”
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一位朋友的孩子到伦敦应聘一家国际知名会计公司。前两轮都是做数学题。凭着英国顶尖学府数学本科的底子，顺利过关。到了最后一轮，她铆足了劲儿准备再做一道难题，却被考官问到：“告诉我，此刻天上有多少架飞机？”朋友的孩子运用她认为最合理的数学模型得出了一个她认为最接近的数字。她没有拿到那份工作。“极度面试”其实，考官感兴趣的不是推算结果的准确性，而是应试者的推算过程。这类以往牛津剑桥引以为荣的脑筋急转弯“怪题”，正在越来越多的被国际一流大公司在面试时采用，被称作“极度面试”（extreme interviewing）。英国招聘公司Glassdoor从参加公司面试的应聘者那里搜集了3.5万多个面试问题。Glassdoor提供的分析报告说，面试时，某些一流的国际大公司，除了准备常规的可能问题之外，还备有各种“刁钻古怪”、做梦也不会想到的问题。也难怪，随着经济紧缩，就
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