佳能：抗风险机器

推荐的人员中进行选拨之后参与。同时还开辟业余时间进修一年的“经营塾”培训课程，除了讲授CIL课程之中的财务、市场等科目外，还讲述历史、哲学等课程。而针对日本女性婚后因育儿离职的情况，日本国内的工厂也积极鼓励女性育儿之后重回工作岗位，2012年达到了百分百产假后回归工作岗位的状
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