董事会里闹革命——公司进化论之四

息对称度和互信关系，比如集体学习、休闲活动、务虚交流等等。通过这类活动对人际关系的“柔化”，可以让人们在正式活动中更敢于全面表达自己的意见，同时提高董事的履职能力。第六，必须强制要求董事长做好年度述职。董事长的履职情况如何，直接反映出董事会与管理层之间的互动状态。在
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