董事会里闹革命——公司进化论之四

正式活动分开，简化前者的流程，丰富后者的内容。董事长对于董事会这个团队的建设是负有责任的。大部分董事会内部关系过于松散而且干燥，缺乏磨合与融炼，造成在决策过程中沟通成本极高、共识程度低、因此造成要么是过度保守，要么就过度霸权乃至激进。董事会需要通过非正式活动来增进信
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