打击糟糕领导者

大的作用，这个行业涵盖无数的课程、讲座、研讨会、项目、专家、导师、教练和顾问。但要做到这一点，业界一定不要过于关注培养优秀的领导者，而是更加关注如何阻止或至少延缓糟糕领导者的出现。这样的转变努力是值得的，因为几乎没有什么确凿的证据表明：自领导力行业出现以来，已在企业
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