观致的“速度与激情”

清仁说。要和众多老品牌去竞争，观致还需要避开两个深水区：庞大的组织机构，以及核心技术压力。得益于石清仁这种精益的人事结构，到今年年底观致的上海员工只有600人，常熟工厂也只有1200人，其中大部分都是20岁刚出头的年轻人。这与西方工厂经常人头攒动的场景大为迥异。管理层个个老资历
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