员工话语权与工作积极性相关性分析

中的信息反馈基本上来自于下一级领导者的汇报，然而基层领导者对待员工总是以权威的代表出现，在与员工沟通的过程中，表现的较为主观，以单向沟通直接命令方式为主。基层领导在正式反映员工对工作的意见或建议时，基层领导会基于自己的前途利益和喜好进行信息过滤，导致最高层领导得到的
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