员工话语权与工作积极性相关性分析

信息反馈失真。
　　其次，从员工方面来说，员工在接受领导传递的信息时，一般也会根据自身的工作实际情况和经验进行过滤，在向领导进行信息反馈时，基于自己的利益和喜好，信息传递多少也会有所失真。
　　（三）员工话语权缺失导致的问题
　　在企业中，员工的话语权，在很大的程度上体
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