员工话语权与工作积极性相关性分析

理念上来讲，当前员工思想上考虑最多的是自己所提的意见是否正确，领导是否会对自己产生看法，意见或建议提出后会出现什么样的后果。所以，要真正的做到“知无不言，言无不尽”，高层领导要做的就是换位思考，站在员工的立场上来考虑，通过多种现代化的沟通手段，在很大程度上能够消除员
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