员工话语权与工作积极性相关性分析

权，会上畅所欲言，会后坚决执行上级的决策。这样上下同心，群策群力，企业发展何愁不能跨上新台阶。
　　（一）解放思想，尊重民主意见
　　让员工充分行使自己的话语权，企业就必须构建一个良好的平台。
　　首先，消除员工的思想顾虑。在这一点上，真正的做起来很难，从中国传统的管理
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