员工话语权与工作积极性相关性分析

业的管理研究较少。当代中国，人才高度流动问题已经不是单靠劳动合同等书面东西所能约束和解决的，更应该引起我们思考的是企业如何从员工需求角度出发，充分调动员工的工作积极性，群策群力，促使企业的发展。
　　正如加里?德斯勒所说：“管理人员在设计激励计划时必须记住，不同的人对
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