省级电视台节目创新机制研究

从第二名开始，每降低一个名次，两项奖励各减少1%；B级栏目（前20名），排名第一的栏目，月人均绩效工资、月栏目制作经费均奖励其标准的20%。从第二名开始，每降低一个名次，两项奖励各减少1%；C级栏目不奖励。
　　考核制度突出公平的另一大亮点是“市场份额排位奖励办法”的制定。办法规定
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