试论人情稿的堵与疏

的情况下，老作者、约稿和组稿作者及“有关系”者稿件的采用谁上谁下、孰先孰后，可以反映出编辑的职业素养，这些显然无法用具体的制度性设计去考核和约束。又如，即使是在遵循严密的程序和制度前提下，编辑也完全可以通过打招呼、暗示等手段使得审稿专家在审稿过程中对某些稿件网开一面
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