扬长避短寻优势改革创新赢未来

利益（如广告）的竞争，更深一层看是节目质量、经营手段的竞争，而所有的竞争归根到底又都是人才的竞争，对于技术密集型和智力密集型的广播电视行业来讲，尤其如是。由于经济基础薄弱，机制体制僵化等原因，山区广播人才“引不进、留不住、提不高”的现象普遍存在，人才短缺的问题相当突
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