扬长避短寻优势改革创新赢未来

出。以地处粤北山区的清远电台为例，持有大专以上学历的人数虽占员工总人数的90%以上，但多为业余进修或成人教育序列的，全日制大专院校毕业生所占比例很低，对口适用的新闻传播学、广播电视播音与主持专业的就更如凤毛麟角，人才队伍在数量、结构和素质上都不能满足广播改革和发展的需要
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