扬长避短寻优势改革创新赢未来

的做法，把人才战略的重心放在自主培养上。关键是要精心营造一种比学识、比能力、比贡献的氛围，形成一种有本事就可以大展拳脚、可以高收入，没本事就只能打杂挨穷甚至饭碗不保的机制。对于一些有天赋、勤学习、肯奉献的年轻人，可以选送出去进行对口的中长期的培训、进修；根据不同时期
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