扬长避短寻优势改革创新赢未来

、不同岗位、不同业务种类的具体需要，采取请进来培训与送出去跟班相结合的办法进行实战技能的提高；鼓励更大部分的干部职工开展自学和岗位练兵活动，学中干，干中学，以老带新，互帮互学，不断提高业务素质和工作能力；对于一些急需的创意策划人才、采编播复合型人才和高科技人才，要敢
<<上一页下一页>>

本站访问人数：