试析大学生对电视求职类节目的关注
节目中着重突出明星效应即体现了意见领袖在节目中的巨大功能，这不可避免地造成他人话语权缺失。譬如，在《职来职往》舞台上，活跃的职场达人的主观判断直接影响了选手的求职结果；节目之外，刘同、杨石头几位达人的评语也被大学生们奉为职场箴言。再如，曾在《非你莫属》节目中其学历遭面试官质疑的“晕倒哥”郭杰事件，之所以能掀起舆论的浪涌，其实也是名人效应的推动，其间张绍刚、李开复等意见领袖的高调参与，使其关注度大为增加。那么在这种名人舆论氛围中，初出茅庐的大学毕业生受意见领袖的言论影响，会对未来的职场与社会价值观产生怎样的认识呢？这就需要节目中意见领袖们注意自我言行，正确引导受众的价值观。2.刻板印象、涵化理论及“把关人”。李普曼认为，传播对受众有一种心理暗示作用，人们不仅会对接触过的人产生刻板印象，对没有接触过的人和事也会产生刻板印象，这些印象大多是根据媒体所传递的信息获得的。伯格纳提出的涵化理论认为，电视
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