试析大学生对电视求职类节目的关注
其是广大应届大学生因缺少职场经验，无法达到其基本要求，由于接近性因素影响等，因此大学生受众也较少。而近年来的《职来职往》节目定位不只局限在了高端层面，具有了大众化倾向，这也赢得了大学生们的关注与喜爱。这种“低门槛”、“接地气”的路线使电视求职节目具有了大众接近性，并非遥不可及。《职来职往》节目的成功定位，无疑说明了受众的重要性。但与此同时，大学生观众群对此节目的喜爱与参与、质疑与批评声音同在，这反映了受众的自主性与选择性心理。（二）电视求职类节目——媒体相关理论分析1.“意见领袖”。传播学者拉扎斯菲尔提出了“意见领袖”这一概念。 他认为意见领袖最主要的效能是其对传播者的传播还具有协调或干扰的作用，在对面临信息轰炸、思想灌输的无主见、存依赖的受传者在表明态度、采取行动、解脱矛盾时予以指点和调节。因此在一定条件下，意见领袖的影响力可能是巨大的；其性质可能是积极的进步的或消极、破坏性的。在电视求职类
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