试用期工伤之争

这一情况后，当即决定由公司垫付医疗费用。最终，在公司的帮助下，夏铮得以及时住院治疗。出院后，夏铮联系公司领导，希望公司帮助他办理工伤认定。但公司认为，夏铮参加员工自行组织的活动，因其个人的过失导致受伤，和公司无关，不属于工伤。可夏铮坚持认为，他参加的活动是公司组织的
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