试用期工伤之争

掌握的材料认为，夏铮所受到的伤害符合可以认定为工伤或视同为工伤的情形，依照《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项的规定，对夏铮所受到的伤害认定为工伤。一场自发组织的聚会？公司收到这份《工伤认定书》后不服，将作出工伤认定的人社局推上了被告席，向嘉定区人民法院提起了行
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