劳动纠纷三问

构成旷工，公司可以违纪为由解除劳动合同，具体要看公司员工手册如何规定的。当然，公司一般不会贸然去单方解除劳动合同，而是等着员工主动辞职，辞职和违纪解约的情况下单位都不需要支付经济补偿金。当然，员工如认为单位新地址虽然仍在同一城市，但搬迁后确实给员工上下班造成很大的不
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