劳务派遣的堵与疏

劳动者最向往的用人单位，《劳动合同法》中无固定期限合同的单方强制缔约制度、刚性的解雇保护制度因而也成为国有企业发展的桎梏；反之，民营企业不仅没有垄断优势，更处于资金短缺、技术转型的困境，员工的流失率很高。于是出现了一个极为奇特的现象：一方面，在国有企业中，制度安排中
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