劳务派遣的堵与疏

作为短期用工的劳务派遣，出现长期化的情形；在民营企业中，制度安排中作为长期用工的正式职工，出现短期化的现象。尽管国有企业采取劳务派遣形式，民营企业采取正式用工形式，但两者在弹性用工上的效果其实是类似的。劳动者在国有企业非标准劳动关系下的忠诚度远高于民营企业标准劳动关
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