劳务派遣的堵与疏

赋予长期用工企业一定的用工弹性，涉及刚性化用工体制的立法调整，因而消除隐蔽雇佣关系的内在动力，也许是需要长期面对的课题。保护劳动者权利，构建和谐劳动关系的目标，被理解为主要依赖公权力“堵”时，劳动关系一出现问题，我们总是从政府管制力度与强度不够寻找原因。殊不知问题的
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