法槌为劳动者壮威

时，公司坚持按月薪1200元计，但王春瑛主张“应聘时我填的预期工资待遇是不低于3700元，否则根本不会来这家公司”。所以法院采纳3700元的标准。又考虑到王春瑛实际上班仅两个月，法院决定王春瑛产假四个月拿全额工资，其他月份打七折计付。同时，法官还提示：《劳动法》保护女职工应享有的一
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > J > 检察风云

本站访问人数：