法槌为劳动者壮威

工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得依据该条解除与女职工的劳动合同；即便劳动合同期满，合同应当续延至“三期”相应的情形消失时终止。公司得知王春瑛怀孕，既不与她签订书面劳动合同，也不通知她上班，违反《劳动合同法》，应当补偿“三期”内工资损失。计算补偿工资
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