年后，你会不会跳槽
检察风云2014年第4
年后，你会不会跳槽
共2页
每年冬春交界之际有两个特别的现象，一是候鸟迁徙，一是职场人大规模跳槽。《2013中国薪酬福利管理白皮书》的调查显示，2013年上半年，全国主要地区几乎所有的行业都存在高离职率的情况，全年全行业离职率超过17%。从数据中可以看到，员工主动离职率远高于被动离职率和试用期员工离职率。员工离职的原因所占比率从高到低依次是：1.薪酬缺乏外部竞争力；2.个人发展前景；3.薪酬内部不公平；4.缺乏足够的认可；5.公司发展前景；6.工作与生活的平衡。其实，职员跳槽和候鸟迁徙一样都是非常自然的现象，但人和鸟的不同在于，鸟对于季节更替后的去留没有疑义，而人却要为此三思而后行。同样是跳槽，有人越跳越好，有人则越跳越糟，差异实在是很大。小安从大学毕业开始在一个国企工作了三年。这三年她踏实工作、表现出色，但当事业发展到一个高度时，她内心开始不安分了。她渴望
下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：