年后，你会不会跳槽
更有挑战的工作，希望能更好地发挥自己的价值。但让她顾虑重重的是，身边有过一些失败的例子。如Betty，她的老上司，33岁，在这个公司完成了结婚生子两桩大事后，半年前意气风发地跳到一家500强公司。但做了不到一年，她不得不忍痛离开，因为这份工作让她无法兼顾家庭和生活，特别是照顾年幼的宝宝。还有freda，和小安同一批进公司的大学毕业生，干了半年就跳槽了。后来freda又换了几份工作。开始小安还挺羡慕她有勇气不断跳槽，后来就发现她越跳越不靠谱，不但原有的专业知识用不上，就连应聘时对方都直接指出她跳槽太频繁不愿考虑她。所以，现在小安内心很矛盾，想跳槽，却迟迟不敢迈开这一步；不跳，又不甘心……案例中，小安在跳槽这件事上，表现得很纠结，其实她的问题是大多数准备跳槽的人都有的：一方面动了跳槽之心，一方面又对现有的工作、自身的需要和新的发展方向没有清晰的认识。英国个人发展顾问伊恩·库珀写了一本书叫做《问对问题帮到你》，里面写道：
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