公司就是你的“家”
依赖和推卸责任。何菲的照顾与下属的依赖形成一种匹配性。其实在何菲的内心也有一个渴望被照顾的孩子，她通过无微不至地照顾别人来满足自己渴望被父母照顾的愿望。如果早期的人际关系是我们身上的“包袱”，那我们该如何清理一下轻装上阵呢？与公司同事，无论是上级还是下属有这样的投射性认同，并不是我们的错，每个人都有自己移情的那部分。当我们开始自我觉察，这就是改变的开始。对每个人来说，区分过去与现在，区分过去的重要他人与现实中身边的人，这都是很重要的一种能力。如果我们能够意识到，权威人士、同事、下属并不是你的重要他人——父亲、母亲、或兄弟姐妹，你就不再陷在这个关系里，关系中的胶着状态可能会消失。有觉察，就可能带来改变。也许领导依然不和你打招呼、同事仍然很优秀、下属仍然会犯错，但你已经不再紧张、沮丧、左右为难。自我觉察把我们带向“现实性”，让我们用更加真实的方式与现实的这个人相处。这样，我们就不会生活在过去的
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