人民来信之“公民声音”

招致批评如潮，诟病声直指“对员工权利的绑架”。
　　设身处地去想想，“限制跳槽”似乎道出了企业难处，情有可原。员工跳槽，意味着人才资源的流失，技术的真空化。要“血液更新”，又需要重新浇灌、培养，埋没成本不菲。尤其是对新员工，培养多时却不能留为己用，努力也付诸白流。对企
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