基于JavaEE高效开发模型的人事管理系统实现

流程的系统化、规范化和自动化，避免以往手工填写单据的低效率，减少出错率；而绩效管理系统主要是负责制定绩效计划、设定绩效计划监督人和绩效考核对象，并且在规定时间内，完成考核人自评、监督人评价，最后得出绩效完成情况分数，在工资发放前，完成绩效工资的统计。1 基于Java EE规范的S
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