股权性质、盈余质量与投资效率

公司股权激励不同，国有上市公司主要实行以会计业绩为基础的薪酬契约。但是，由于至少以下几方面的原因，该激励措施效果有限：一是国企的经营者任命更多的表现为一种政治过程，其所关注的主要是自身的仕途发展，而非企业的经营状况，会计业绩缺乏激励基础；二是国企通常承担着一些非经济
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