预算参与对管理绩效改进的理论分析

国内，我国学者对预算参与和管理绩效之间关系的实证研究甚少。李志斌（2008）运用实证的方法论证预算参与和业绩之间的关系，他得出的结论是预算参与提高了员工与组织的契合度，组织中人的动机是多样的，并不总是与组织目标相一致，通过充分的信息沟通和协调发展团队精神，能够强化组织的凝
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