预算参与对管理绩效改进的理论分析

在于人与人，部门与部门存在着较大“差异”。为了解决这一“差异”，“预算参与”便被提出了。究竟这二者之间存在着怎样的一个关系呢？相关学者给出三种答复：一是二者之间存在正相关关系；二是二者之间存在负相关关系；三是二者之间不相关。Locke＆Schweiger（1979）曾指出，大部分研究无法证
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