企业内部控制效率提升的“八合”之策

手段来进行。
　　八、效率评价与奖惩的结合
　　内部控制具有明确的目标指向。为了鼓励员工认真地贯彻执行内部控制制度，企业不仅要对每个控制节点和相关岗位的业绩进行准确的认定，同时要把绩效评价和奖励或者惩罚紧密地结合在一起，让员工能够清晰地预期到自己努力之后可能得到的精髓
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