关于构建我国上市公司内部控制指数体系的再思考

照COSO五要素及其各要素的主要内容建立的评价框架。由于COSO在提供框架的同时并没有提供具体的操作步骤和方法，所以各个评价体系千差万别，其所涉及的指标也各有特色，提供的指数大多为定性指数。而定性的指数，很大程度上依赖于评审人员的主观判断，对主观判断出现的疏漏和失误不能很好地
<<上一页下一页>>

本站访问人数：