大型企业集团内部控制及实施的有效设计

；四是对有些岗位推行定期或不定期的轮换制度，以便达到相互牵制、监督的内部控制目标。那么，大型企业集团内部控制能否有效实施，经常性地对内部控制制度进行内部审计的自我评价，就是保持自我约束、自我协调及自我完善的内部机制。
　　综上所述，有效实施组织的内部控制，只有提升全员
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