山西中小企业转型跨越发展策略研究

要改善激励机制，拓宽用人渠道，营造能吸引人才并留住人才的环境；三是建立完善中小企业文化建设，尊重员工合法利益，培养团队合作精神，激发员工的积极性和创造性，实现员工利益和企业核心价值观的高度统一。
　　4.提高自主创新能力，增强在山西中小企业转型跨越发展中的引领支撑作用。
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