战略运营人员一体化系统研究

、公正。在此基础上，四大中心的薪酬等级分布根据公司薪酬战略进行调整、薪资根据考核结果确定。
　　（四）形成了战略运营人员一体化的管理系统
　　长寿药业基于平衡计分卡建立的由六个环节构成的闭环战略管理体系，将战略运营人员进行了有效集成，形成了一体化的管理体系。
　　（五）
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