财务契约与心理契约的互补效应研究

默契。在复杂多变的人力资源管理环境中，这无不透着财务契约与心理契约能动互补的品质。
　　（三）契约情境的时代共生需求
　　从财务契约来看，契约对象的职业生涯路径就是管理者与行为人之间严明的制约规章和清晰的行为轨迹；而从心理契约来看，契约对象的职业生涯路径更是契约双方交
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