财务契约与心理契约的互补效应研究

则指“适应、配合”。心手相应，心想事成，将人的能动性发挥到了一个极致，这正是心理契约能动性的根本所在。在职业生涯规划中，契约对象对财务组织以相互权责的财务契约所形成的某种心理认知，也可以说就是一种心理契约的能动。要想“得”，必然要有“心”来配合，并让他们之间形成某种
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