财务契约与心理契约的互补效应研究

通过具体而规范的条款对人力实施的契约控制与程序强制，根本不符合财务资源协调性与和谐性治理的宗旨。因为财务人员管理是一项动态性和情感化的过程管理，它不但要研究财务管理型人才与核算技能型人才的配置要求，还要适应会计内部控制制度与契约对象的财务关系，更要充分实现学校与契约
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