企业薪酬管理体系中的个人所得税筹划方案

税法规定的税率缴纳所得税。
　　企业可根据上述税法的规定，适当的增加年终奖在职工非月度收入中所占比例，将此全年奖金平均分摊到每个月中，均衡纳税支出。同时适当减少其他鼓励性奖金的发放金额与发放频率，尽可能避免由于某月薪酬收入显著增加而跳入更高的纳税级次，承担更高的税负。
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